El objetivo es crear un espacio dinámico y de confianza, en el que todo el equipo aporta, establece ideas y comportamientos, para avanzar juntos hacia los objetivos de la empresa. Es un espacio para la comunicación y el entendimiento de la empresa y sus necesidades.
El cambio forma parte de nosotros, de nuestras relaciones, de nuestra empresa, de nuestra organización, en definitiva, el cambio existe en todos los sistemas a los que pertenecemos. El mundo evoluciona y con ello también las personas. La gestión de personas es una de las cosas más complicadas porque somos máquinas psicológicas complejas.
Necesitamos adquirir nuevas habilidades, sobre todo si llevamos equipos, para gestionar esas relaciones.